JPツーウェイコンタクト株式会社 【東京/中央区】【課長クラス】法人営業・コールセンター構築提案◆JP・日本郵政Gの安定基盤◆裁量を持って働く
- 新規開拓（法人向け）
- コールセンター
- 正社員
【◆日本郵政グループの安定基盤◆コールセンター・BPOでの営業経験者◆マネジメント経験者◆自分の裁量で仕事が出来る】
◎年間休日は120日以上、土日祝休みと、プライベートとの両立も頂ける環境です。
◎各コンタクトセンターと調整をしながら大手クライアントへの営業・提案を行っていきます。汎用性の高いスキルが身につきます。
■仕事内容：
お客様との関係性を築くと共に、各拠点のコールセンター運営部門・システム部門と連携し、横断的に立ち回り、最適なセンター運営のご提案を行っていただきます。
【どんな営業をするのか】
コールセンターの構築・運用をお任せいただけるよう、法人に営業します。
【誰に営業をするのか】
既にお取引を頂いている案件については最適な運用に向けての追加提案を、まだお取引のないお客様に関してはご希望をお伺いし、新たなソリューションをご提案いただきます。
【具体的な仕事内容】
ご提案資料の作成、各種見積作成、費用交渉、契約締結対応など
■教育・研修：
コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。その後は、先輩への営業同行・OJTにて営業業務を学んでいただきます。ベテランの先輩も多く、幅広い年代の方がいらっしゃるため、相談・質問しやすい環境です。
★教育制度及び資格補助：外部研修参加支援制度有
★リモートワーク：相談可
- 給与目安
- 年収： 450 ～ 650万円
- 職種
- セールス・営業
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇
-
■年俸÷12
■管理監督者の為、固定残業代なし
■ご経験により役職・年俸を決定致します。
なお、係長職で打診させて頂く場合もございます。
その場合は30時間分の固定残業代を含む年俸提示となります。
■年俸制のため賞与はなし。
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップアップすることができます。
- 休日・休暇
-
※年間休日120以上（2023年度：126日）
■土・日・祝日休み
■有給休暇、会社指定の休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、振替休暇、産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
- 応募資格
-
下記いずれかのご経験のある方
・コールセンターの営業経験
・コールセンターの運用経験もしくはBPO、ソリューション営業経験
・BtoBの法人営業経験あり
- 勤務地
- 東京都
- 企業名・施設名
- JPツーウェイコンタクト株式会社
- 勤務地詳細
- 東京都
- 最終更新日
- 2024年4月3日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3
アドバイザーが聞いた！ JPツーウェイコンタクト株式会社で実際に働いている人の口コミ情報
